
Трудовые споры
Споры меду сотрудниками и работодателем
Документы для этой ситуации
Данный иск применяется когда работник не выполнил обязанность по отработке у работодателя определенного периода после обучения по ученическому договору. Ученический договор — это соглашение между работодателем и сотрудником (или соискателем), по которому компания обязуется оплатить обучение работника, а тот, в свою очередь, обязуется отработать определённый период после получения новых знаний.
Данное Административное исковое заявление применяется для досрочного прекращения полномочий депутата представительного органа муниципального образования в связи с предоставлением им заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Это иск, в котором истец требует заменить или отозвать документ, содержащий сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, если эти сведения исходят от организации и зафиксированы в официальном документе (например, ошибка в трудовой книжке, неправомерная запись или иной официальный акт).
Это иск, в котором работник требует признать незаконным применение к нему меры дисциплинарного взыскания (например, выговор, замечание, увольнение) и возместить моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя (унижение достоинства, стресс, психическое страдание).
Иск, в котором работник оспаривает незаконное увольнение, совершенное с нарушением трудового законодательства, а именно без обязательного согласия профсоюзного органа, если такое согласие требуется по закону или коллективному договору. Требование восстановить работника на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Иск, в котором работник или другое заинтересованное лицо оспаривает некоторые положения или выводы акта расследования несчастного случая, произошедшего на рабочем месте. Цель такого иска — признать акт о несчастном случае частично недействительным, исправить неверные данные и, как следствие, обеспечить справедливое распределение ответственности и правильное оформление связанных с несчастным случаем последствий (компенсации, страховые выплаты и др.).
Данное исковое заявление применяется, если работодатель не выполнил свою обязанность по предоставлению работнику другого жилого помещения , после того как право собственности на общежитие, в котором изначально предоставлял работодатель работнику комнату, перешло от работодателя к иному собственнику
Данное заявление позволяет истцу актуализировать требования в процессе судебного разбирательства и взыскать полную сумму задолженности по заработной плате, включая начисленные суммы за период рассмотрения дела. Заявление об увеличении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате подается истцом в суд, если в ходе рассмотрения дела появляется необходимость увеличить сумму взыскиваемой задолженности, например, из-за начисления дополнительной суммы заработной платы, процентов, пени или других выплат за время рассмотрения дела.
Подается в суд в порядке особого производства, когда у заявителя отсутствует возможность подтвердить принадлежность трудовой книжки во внесудебном порядке из-за ошибок в документе (например, неверно указано имя, фамилия, отчество или дата рождения), утери документов, или отказа работодателя в исправлении данных.
Исковое заявление для подачи в суд работником, с которым неоднократно заключали срочные трудовые договоры на исполнение одной трудовой функции, с целью признания срочного трудового договора - договором, заключённым на неопределенный срок, взыскания суммы вынужденного прогула, морального вреда.
Данное ходатайство подается лицом участвующим в деле в целях необходимости сохранения коммерческой или иной охраняемой законом тайны, неприкосновенности частной жизни граждан или иных обстоятельств, гласное обсуждение которых способно помешать правильному разбирательству дела либо повлечь за собой разглашение указанных тайн или нарушение прав и законных интересов гражданина.
Это документ, который подается в суд ответчиком по первоначальному трудовому спору, чтобы защитить свои интересы и взыскать компенсацию с другой стороны за досрочное расторжение трудового соглашения. Работник освобожден от уплаты госпошлины при подаче встречного иска, а работодатель обязан платить согласно налоговому законодательству.
Данное исковое заявление подается в суд бывшим работником, уволенным работодателем неправомерно, а именно: увольнение бухгалтера, не связанного с обслуживанием денежных и товарных ценностей, по основанию утраты доверия за совершение виновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей.
Данное ходатайство применяется если решение суда, принятое в отсутствие Ответчика, было ему направлено судом заказной корреспонденцией по месту его жительства. Но по уважительным причинам данное решение не было получено Ответчиком, что послужило препятствием своевременной подаче Ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Заявление подается в случае, если при обращении в органы Социального фонда РФ (СФР) за назначением страховой пенсии периоды профессионального обучения и/или получения дополнительного образования были исключены из расчетов страхового стажа, что привело к отказу в назначении пенсии или занижению ее размера.
Данная жалоба применяется если работник был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, в связи с кражей. Однако имеются основания полагать, что суды первой и апелляционной инстанции, не исследовав материалы дела в полном объеме, пришли к неверному выводу о законности и правомерности действий работодателя.
Данная жалоба подается, если вынесенный приговор является несправедливым вследствие чрезмерной суровости. А обстоятельства, смягчающие наказание осужденного, приведенные в приговоре, на самом деле никакого существенного влияния на назначение наказания не оказали, то есть фактически они не были учтены судьей должным образом
Данный отзыв подается в кассационный суд общий юрисдикции истцом на кассационную жалобу ответчика. Кассационная жалоба подана ответчиком (работодателем, акционерным обществом) на решение суда первой инстанции об удовлетворении требований истца в восстановлении в должности руководителя с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.
Данный отзыв подается в кассационный суд общий юрисдикции истцом на кассационную жалобу ответчика. Кассационная жалоба ответчика подана на выводы судов нижестоящих инстанций о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца суммы морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
Кассационная жалоба работодателя-ответчика в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации на судебные акты судов нижестоящих инстанций, если имеются основания полагать, что требования работника-истца о взыскании суммы компенсации денежного довольствия за время вынужденного прогула были удовлетворены незаконно, в нарушение норм материального и процессуального права.
Данная жалоба подается, если работодатель отказал работнику в выдаче акта о несчастном случае на производстве, а суд первой инстанции при рассмотрении исковых требований работника не применил нормы права, регламентирующие обязанности работодателя и права работника в области охраны труда, обеспечение прав работника на охрану труда, порядок допуска работника к выполнению трудовых обязанностей...
Данная кассационная жалоба подается в Верховный суд РФ на судебные акты судов нижестоящих инстанций по выбору заявителя: - на решение суда первой инстанции, апелляционное определение апелляционного суда, на постановление суда кассационной инстанции; - апелляционное определение апелляционного суда, на постановление суда кассационной инстанции; - только на постановление суда кассационной инстанции.
Кассационная жалоба подается работодателем-ответчиком на судебные акты первой и апелляционной инстанций, удовлетворившие требования работника-истца о признании несчастного случая связанным с производством. Жалоба подается в связи с наличием оснований полагать, что несчастный случай с работником произошел не на территории работодателя, не в рабочее время и не связан с выполнением работником своих трудовых обязанностей.
Данная кассационная жалоба подается работником-истцом на отказ судами нижестоящих инстанций в удовлетворении требований истца в возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве, если имеются основания полагать, что суды нижестоящих инстанций при рассмотрении исковых требований не применили нормы права, регламентирующие обязанности работодателя и права работника в области охраны труда, обеспечение прав работника на охрану труда.
Надзорная жалоба по гражданскому делу подается, если истец не согласен с вынесенным решением, которое уже вступило в законную силу, и исчерпаны другие способы обжалования (апелляция, кассация). Надзорная жалоба направлена на проверку законности судебных актов в исключительном порядке.
Данное возражение на ходатайство о восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы подается лицом, возражающим относительно восстановления данного срока, поскольку имеются основания полагать, что срок на подачу апелляционной жалобы пропущен апеллянтом не по уважительным причинам.
Возражение подается на заявление о пересмотре судебного акта по новым обстоятельствам в случае, если указанные заявителем обстоятельства не являются обстоятельствами, которые в соответствии со статьей 392 ГПК РФ являются основанием для пересмотра судебного акта по правилам главы 42 ГПК РФ.
Данная жалоба подается работодателем (гражданским ответчиком), если к нему с требованием о компенсации морального вреда обратился родственник погибшего в результате несчастного случае на производстве работника. При этом суд первой инстанции, удовлетворяя требования родственника погибшего, не учел факт грубой неосторожности со стороны погибшего работника на производстве и не соблюдение им трудовых обязанностей
Данное заявление подается работником-истцом об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке в случае, если изначально исковое заявление было подано о восстановлении истца на работе, но в последствии между сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений.
Данное заявление подается в случае, если должник исполнил возложенные на него судебным решением обязательства со значительной задержкой, что нарушило права истца на справедливое правосудие в разумные сроки, в связи с чем предполагается необходимость справедливой компенсации истцу, которому причинен вред нарушением этого права.
Данное заявление подается супругом, если розыск пропавшей супруги не дал результатов, а в месте ее жительства нет сведений о месте ее пребывания в течение пяти лет, а если она пропала без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать ее гибель от определенного несчастного случая, - в течение шести месяцев. Признание супруги умершей необходимо для получения страховой пенсии по случаю потери кормильца на ребенка и открытия наследства.
Данное заявление подается в случае, если должник не исполнил возложенные на него судебным решением обязательства в связи с введением в отношении него процедуры банкротства, что нарушило права истца на справедливое правосудие в разумные сроки, в связи с чем предполагается необходимость справедливой компенсации истцу, которому причинен вред нарушением этого права.
Данное заявление подается лицом, подавшим административное исковое заявление об оспаривании предписания государственной инспекции труда, для приостановки действия данного предписания до принятия судом решения по административному делу, если существует явная опасность нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца.
Данное заявление подается для исправления неполноты судебного решения. Например: Суд не принял решение по какому-либо требованию, по которому участники дела представляли доказательства и давали объяснения; Суд разрешил вопрос о праве, но не указал, сколько присудил, что нужно передать или что должен сделать ответчик.; Суд не разрешил вопрос о судебных расходах.....
Заявление подается, если переводчик является родственником или свойственником лица, участвующего в деле (подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего, их представителя, свидетеля, эксперта и т.д.), что ставит под сомнение его беспристрастность и объективность при выполнении своих функций.
Данное заявление подается экспертом/ специалистом/ переводчиком, которых суд привлекал к участию в судебном процессе... В соответствии с гражданским процессуальным законодательством они имеют право на возмещение расходов, понесенных в связи с явкой в суд - на проезд, наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Данное заявление подается свидетелем/потерпевшим/ законным представителя потерпевшего, если суд привлекал их для участия в судебном разбирательстве. В соответствии с гражданским процессуальным законодательством они имеют право на возмещение расходов, понесенных в связи с явкой в суд - на проезд, наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).